El Modelo de Equidad de Género es una estrategia que instituciones públicas y privadas han adoptado como una política para mostrarse libre de prejuicios respecto a las oportunidades equitativas entre hombres y mujeres respecto al ámbito laboral.

En esta ocasión, el Instituto Municipal de la Mujer fue el organismo que impartió un foro de sensibilización en este aspecto para motivar prácticas y políticas internas desde una perspectiva de género, gracias a este esfuerzo, nuestros colaboradores se encuentran en proceso de certificación para instrumentar acciones afirmativas y a favor del personal, que conducirán a mediano plazo mejoras significativa en las condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus respectivos espacios de trabajo.